Leestijd: 3 minuten

Bij Facility hechten we veel waarde aan persoonlijke begeleiding, vanaf het moment dat je solliciteert tot en met je eerste werkdag en daarna. Daarom is er altijd iemand van Facility aanwezig bij jouw kennismakingsgesprek met de opdrachtgever. Misschien vraag je je af: waarom is dat eigenlijk nodig? En wat doen wij tijdens dat gesprek? In deze blog leggen we het je uit.

De meest persoonlijke in elke stap

Onze missie is om de meest persoonlijke detacheerder te zijn. Dat betekent dat we in elke stap van jouw candidate en employee journey betrokken zijn. We willen ervoor zorgen dat jij goed voorbereid bent, je op je gemak voelt en dat alles tijdens het gesprek soepel verloopt. Jouw kennismakingsgesprek bij de opdrachtgever is een belangrijke stap, en daarom zijn wij er om je te ondersteunen.

Het is jouw gesprek, maar wij zijn er ook

Het kennismakingsgesprek is in de eerste plaats een gesprek tussen jou en de opdrachtgever. Wij zijn er niet om het over te nemen, maar juist om te observeren en te begeleiden. Wat doen we dan precies?

1. Observeren van non-verbale communicatie

Wist je dat 90% van communicatie non-verbaal is? We letten op lichaamstaal van zowel jou als de opdrachtgever. Hoe is de sfeer? Is er een klik? Hoe presenteren jullie je beiden? Dit zijn belangrijke signalen die ons helpen inschatten of dit de juiste match is.

2. Luisteren naar de klant

We luisteren naar hoe de opdrachtgever over hun bedrijf en de functie praat. Wat vinden ze belangrijk? Zijn er specifieke verwachtingen of eisen? Zo krijgen we een beter beeld van de organisatie en kunnen we jou later ook beter begeleiden.

3. Structuur en duidelijkheid

Wij zorgen ervoor dat het gesprek gestructureerd verloopt. We letten erop dat alle belangrijke onderwerpen aan bod komen en dat er aan het einde van het gesprek duidelijke afspraken en verwachtingen zijn. Dit voorkomt onduidelijkheden achteraf.

4. Vragen over detacheren beantwoorden

Soms heeft de opdrachtgever vragen over hoe detachering werkt of over onze samenwerking. Wij zorgen dat die vragen direct worden beantwoord, zodat jij je volledig kunt focussen op het gesprek.

5. Feedback geven

Als het gesprek achter de rug is, bespreken we samen hoe het ging. Mocht het blijken dat er geen match is, kunnen wij je waardevolle feedback geven waarmee je jezelf verder kunt ontwikkelen.

Hoe helpen wij jou?

Onze aanwezigheid is er volledig op gericht om jou te ondersteunen. Door goed te observeren, luisteren en begeleiden zorgen we dat jij en de opdrachtgever de beste indruk van elkaar krijgen. Mochten er vragen of onduidelijkheden zijn, dan lossen wij die ter plekke op. Dit maakt het kennismakingsgesprek niet alleen efficiënter, maar ook minder stressvol voor jou.

Conclusie

Bij Facility doen we er alles aan om ervoor te zorgen dat jij je gesteund voelt tijdens jouw kennismakingsgesprek. Onze aanwezigheid is niet om het gesprek over te nemen, maar om te observeren, te begeleiden en ervoor te zorgen dat het gesprek soepel en succesvol verloopt. Wij geloven dat deze persoonlijke aanpak niet alleen jou, maar ook de opdrachtgever helpt om een betere match te vinden.

Heb je vragen over het kennismakingsgesprek of wil je meer weten over onze begeleiding? Neem gerust contact op met jouw fieldmanager. We staan altijd voor je klaar!